<var id="gticp"><button id="gticp"></button></var>
  • <input id="gticp"></input>
  • <thead id="gticp"></thead>
  • <thead id="gticp"></thead>
    <thead id="gticp"></thead>
  • <object id="gticp"></object>
  • <thead id="gticp"><del id="gticp"></del></thead><i id="gticp"></i>
    微信刷题,考证常用
    • 所属考试人力资源管理师二级试题库
    • 试题题型【单项选择题】
    试题内容
    企业经营业绩提高,对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法是()。
    • A.物价性调整
    • B.工龄性调整
    • C.奖励性调整
    • D.效益性调整
    人力资源管理师二级在线题库
    • 参考答案:D
    • 解题思路:本题考查的是效益性调整的含义。
    2019午夜福利在线福利1000 三级片排行榜| 亚洲最大成人网站| 爱久久小说网| 苍井空老师| 成av人欧美大片| 国模大胆gogol私拍| 午夜寂寞| 一本道无码一874| 在线视频精品| 美女性感热舞|